пересмотр механики увольнения в командирке
Всем привет, уважаемые администраторы и игроки! Я хочу поднять важную проблему, которая касается системы командирского состава. Сейчас любой игрок, получивший доступ к увольнению (командирка), может уволить человека любого звания, включая вышестоящего, если у него есть такие права. На практике это приводит к абсурдным ситуациям: Младший сержант увольняет майора за то, что тот не выполнил его приказ (хотя по уставу младший не имеет права приказывать старшему). Люди, получившие командирку случайно или за выбитых из кейсов, начинают злоупотреблять и «троллить» других, нарушая RP-атмосферу. Страдают дисциплина и уважение к званиям – основа любой армии. Предлагаю следующие изменения: Ввести чёткое правило: увольнять можно только игроков, чьё звание НИЖЕ твоего (или равно, но не выше). Это элементарная логика – старший по званию имеет приоритет, и его не может уволить подчинённый. Если же командир низшего звания всё-таки нарушает устав (не выполняет приказы, хамит, портит RP), вышестоящий должен иметь возможность временно отстранить его от должности через специальную команду или подать рапорт администрации. Дополнительно – ввести журнал действий командирки, чтобы администрация могла виде